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Réussir sa mobilité professionnelle Code CPF : 193031

 

Demandeurs d'emploi ou salariés, vous êtes en pleine période de mobilité. Profitez-en pour vous faire aider par les meilleurs experts en communication et en stratégie pour vous repositionner. Faites l'acquisition des compétences indispensables pour réussir en 2020. Grace au CPF, cette formation est financée.

Vous êtes à la recherche d'un emploi ?

Savez-vous que les nouvelles compétences les plus recherchées dans les entreprises, au-delà du savoir-faire technique, sont les suivantes : convaincre, être en confiance, faire preuve de diplomatie, inspirer, gérer la pression, croire en un avenir positif ? Un autre enjeu est d’être capable de faire la différence face aux autres candidats : savoir se vendre, traiter les objections ou identifier les non-dits.

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Ce que vous apprendrez

Le programme "Réussir sa mobilité professionnelle" vous aidera à maîtriser les compétences nécessaires en communication relationnelle pour retrouver un emploi et vous adapter aux situations nouvelles. Apprenez à établir la confiance et pousser les autres à agir. Apprenez des techniques pour dégager une attitude enthousiaste ; communiquer avec logique, clarté et concision ; et stimuler et impliquer les auditeurs. Découvrez des méthodes pour gérer le stress et réduire l’inquiétude, encourager la pensée positive et cultiver l’amélioration continue.

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Programme détaillé

  1. Planification de ses actions de mobilité professionnelle
    • Elaboration de la visualisation positive de sa nouvelle vie professionnelle :
    • Se projeter dans un avenir positif et mobilisateur pour se motiver à engager des actions de mobilité efficace
    • Planification des actions :
    • Définir des objectifs pour conduire ses actions et atteindre son but de mobilité professionnelle
    • Définir un plan d’action de mobilité par étapes, pour avoir des activités quotidiennes précises et atteindre ses objectifs
    • Anticiper les difficultés potentielles et prévoir des étapes alternatives
    • Contrôler les résultats à chaque étape afin de mesurer les écarts avec le plan
    • Mettre en œuvre les nouvelles actions de correction afin de revenir sur le plan et atteindre son objectif de mobilité
  2. Communication interpersonnelle en situation de mobilité professionnelle
    • Inspirer confiance dès le premier contact pour ouvrir positivement un dialogue
    • S’exprimer de façon claire et concise pour faciliter la compréhension des informations communiquées
    • Traiter les désaccords avec diplomatie de façon constructive pour maintenir la qualité relationnelle
    • Motiver son/ses interlocuteur(s) aussi bien en face que lors d’entretien de recrutement de repositionnement, d’évaluation, ou face à un comité de futurs actionnaires
  3. Gestion des situations sensibles
    • Gérer ses propres émotions en situation de stress pour rester objectif et factuel
    • Analyser avec objectivité les situations stressantes pour apporter des solutions constructives et lucides
    • A partir de l’analyse objectives des faits, élaborer un plan d’action pour résoudre au mieux la situation
  4. Inspirer positivement le choix des décisionnaires
    • Transmettre sa vision pour donner du sens aux objectifs et focaliser ses activités quotidiennes
    • Utiliser la reconnaissance et les félicitations pour motiver son entourage professionnel et obtenir de meilleurs résultats individuels et collectifs
    • Faire changer d’attitude un interlocuteur négatif ou résistant pour augmenter son niveau de performance ou pour fluidifier un travail de groupe
    • Maintenir une dynamique positive et enthousiaste auprès des autres pour influencer positivement leurs attitudes et créer une atmosphère de travail inspirante
    • Convaincre en réunion ou en face à face en engageant son auditoire émotionnellement pour inspirer et obtenir des résultats dans les changements envisagés
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Modalités générales

Durée : 147 heures

Organisation : par module de 3h30 en présentiel, des préparations de séances, des lectures d’approfondissement, des mises en application professionnelle, la réalisation d’un projet de mobilité professionnelle avec soutenance orale, la rédaction d’une thèse avec soutenance orale.

Pédagogie : formation-action principalement basées sur des mises en situation avec coaching individualisé, renforcé par la mise en place d’un véritable projet de mobilité professionnelle validé par l’évaluateur et rédaction d’une thèse permettant au candidat d’approfondir par des recherches personnelles les compétences acquises.

Inscription : sur lettre ou questionnaire de motivation

Validation de la certification : lors de mises en situation réelle, le/la candidat(e) a répondu à tous les critères d’évaluation, le projet de mobilité professionnelle a fait l’objet d’un rapport soutenu à l’oral, une thèse sur la valeur ajoutée des compétence acquises avec soutenance orale.

 

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